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環碧新聞

凝心聚力建言獻策 群策群力共謀發展——河南環碧公司開展合理化建議活動

作者:管理員 發布(bu)時間:2023-11-06 10:41:06

        為(wei)了培養(yang)員(yuan)工(gong)對(dui)公(gong)司生(sheng)產經營管理的參與意識,激發(fa)員(yuan)工(gong)關心企業、熱(re)愛(ai)公(gong)司的熱(re)情,調(diao)動(dong)員(yuan)工(gong)促進公(gong)司發(fa)展獻計獻策的積極(ji)性(xing),提高(gao)公(gong)司決(jue)策能力和規范化管理上檔升級,河南環(huan)碧公(gong)司近期開展合(he)理化建(jian)設活動(dong),并作為(wei)持續不(bu)斷的長期舉措。

        河南環碧公(gong)司(si)成立(li)了由董事長(chang)劉宗澤任組長(chang)的(de)(de)(de)合(he)理(li)(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)議(yi)(yi)領導小組,安排了辦公(gong)室和(he)相(xiang)應人(ren)(ren)員,明(ming)確(que)(que)小組和(he)辦公(gong)室的(de)(de)(de)管理(li)(li)(li)(li)(li)職責(ze),專門負(fu)責(ze)合(he)理(li)(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)議(yi)(yi)的(de)(de)(de)收集(ji)、歸類(lei)、分析(xi)(xi)、研判(pan)、處(chu)理(li)(li)(li)(li)(li)、反(fan)饋(kui)工作(zuo)(zuo)。同(tong)時環碧公(gong)司(si)制定了《合(he)理(li)(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)議(yi)(yi)管理(li)(li)(li)(li)(li)辦法》,明(ming)確(que)(que)合(he)理(li)(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)議(yi)(yi)的(de)(de)(de)范圍、征集(ji)方式、征集(ji)途徑,確(que)(que)定合(he)理(li)(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)議(yi)(yi)的(de)(de)(de)管理(li)(li)(li)(li)(li)程序、合(he)理(li)(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)議(yi)(yi)實(shi)施與效果評估的(de)(de)(de)管理(li)(li)(li)(li)(li),強調合(he)理(li)(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)議(yi)(yi)提案(an)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)激勵(li)(li)與獎勵(li)(li)辦法,鼓勵(li)(li)各層級人(ren)(ren)員主動提出合(he)理(li)(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)議(yi)(yi),展現公(gong)司(si)員工蓬勃向上的(de)(de)(de)精神面貌。要求廣開(kai)言路,以(yi)人(ren)(ren)為(wei)本,多種方法方式并(bing)存,廣泛收集(ji)合(he)理(li)(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)議(yi)(yi);根(gen)據(ju)所收集(ji)的(de)(de)(de)合(he)理(li)(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)議(yi)(yi)數量,不定期進(jin)行分析(xi)(xi)研判(pan)、處(chu)理(li)(li)(li)(li)(li)反(fan)饋(kui),作(zuo)(zuo)出客觀、實(shi)事求是(shi)的(de)(de)(de)評價,并(bing)將(jiang)高質量的(de)(de)(de)合(he)理(li)(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)議(yi)(yi)作(zuo)(zuo)為(wei)員工晉(jin)升的(de)(de)(de)參考依據(ju)和(he)選拔人(ren)(ren)才、培養(yang)人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)重要參考,特別強調做(zuo)好保密工作(zuo)(zuo),讓(rang)廣大員工大膽的(de)(de)(de)提出自(zi)己的(de)(de)(de)合(he)理(li)(li)(li)(li)(li)化(hua)(hua)建(jian)議(yi)(yi)。

合理化建議_1.png

        河南環碧公司合(he)理(li)(li)(li)(li)化(hua)建(jian)議(yi)(yi)領導小(xiao)組指出,員工積極地向企業(ye)提(ti)出合(he)理(li)(li)(li)(li)化(hua)建(jian)議(yi)(yi),客觀反映了(le)員工對企業(ye)的(de)忠(zhong)誠和熱愛,是(shi)(shi)企業(ye)凝(ning)聚力(li)(li)與(yu)向心(xin)力(li)(li)的(de)良好的(de)體現;合(he)理(li)(li)(li)(li)化(hua)建(jian)議(yi)(yi)活動(dong)是(shi)(shi)發揮員工主人翁作用,充分挖掘內部(bu)潛力(li)(li),創新企業(ye)管理(li)(li)(li)(li)方(fang)(fang)式的(de)有效形(xing)式,也是(shi)(shi)員工參與(yu)企業(ye)民主管理(li)(li)(li)(li)的(de)有效途徑;開展合(he)理(li)(li)(li)(li)化(hua)建(jian)議(yi)(yi)活動(dong)是(shi)(shi)企業(ye)參與(yu)市場競爭(zheng),提(ti)高(gao)企業(ye)經濟效益的(de)方(fang)(fang)式。希望廣大員工群策(ce)群力(li)(li),積極建(jian)言獻策(ce)。

        改善沒有止境,創新沒有終點。合理化建議工作是精益管理的基礎,是管理創新的搖籃,也是基礎性、系統性、全局性工程。合理化建議工作是一項持續性工作,需要堅持不懈、不斷完善。今后,河南環碧公司將進一步加大工作力度,切實實現合理化建議的數量和質量的“雙提升”,推進精益管理落地生根、開花結果,努力建設有質量有效益可持續發展的一流企業。